Maximale Innovationskraft, Tempo und Agilität für Dein Unternehmen durch Selbstorganisation

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Spiel das Video ab: Lerne uns kennen und erfahre, wie wir Dir helfen.

Eine Auswahl unserer Kunden:

Mit Selbstorganisation zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Kommen Dir folgende Probleme bekannt vor?

Fachkräftemangel                                

Extreme Veränderungsgeschwindigkeit

Neue Generationen mit anderen Bedürfnissen

Das Gefühl, nicht mehr fertig zu werden

Wenn Du folgendes willst, solltest Du weiterlesen:

High Performer und Kunden

anziehen und begeistern.

Maximale Innovationskraft

und Anpassungsgeschwindigkeit.

Entlastung

und Sicherheit im Umgang mit Komplexität.

Wie?

Ganz einfach: die Natur macht's vor

Selbstorganisation ist das Erfolgsrezept der Natur

  1. zum Überleben
  2. zum Anpassen
  3. zum Weiterentwickeln

Selbstorganisation gezielt fördern. Spare 100 Stunden pro Jahr.

Sichere Dir den Gesprächskompass.

  • Du wirst schneller und effektiver mit den Anliegen Deiner Mitarbeiter umgehen
  • Du steigerst die Selbstorganisations-Kompetenz Deiner Mitarbeiter
  • Das spart Dir gleich doppelt Zeit. Denn Probleme, die Deine Mitarbeiter selbst lösen können, lösen Sie in Zukunft selbst.

Zusätzlich zum Gesprächskompass erhältst Du einmal wöchentlich wertvolle Tipps zur Steigerung der Selbstorganisation. 100 % gratis. 100 % wertvoll. 100 % sicher. Abmeldung jederzeit möglich.

Selbstorganisation ist der Schlüssel zum Erfolg in der komplexen Arbeitswelt.  

Wir helfen Dir, das Erfolgsrezept der Natur in Deinem Team umzusetzen.

Selbstorganisations-Kompetenz gezielt fördern mit Hilfe unserer bewährten Selbstorganisations-Modelle aus 40 Jahren Praxis und Forschung.

Selbstorganisation ist effektiver, verbindlicher und wirksamer als lineare Führung jemals sein wird.

testimonials

Das sagen unsere Kunden über uns.

Durch SOL wurden Themen sichtbar, erklärbar. Meine persönliche Entwicklung ging stark von Input- zur Outputorientierung. Heute geschieht kein Handeln mehr ohne Selbstreflexion, Intelligenz der Vielen bekam eine ganz neue Bedeutung. Danke für diesen Change in meinem Mindset.

Torsten Elias

Geschäftsführer, Würth GmbH & Co. KG

Ein zentrales Element, das neben den vielen anderen positiven Effekten wirkt, ist die Begleitung, dadurch entsteht in unseren Projekten Nachhaltigkeit.

Jens Neumann

GESCHÄFTSFÜHRER, WÜRTH GMBH & CO. KG

Globaler Wettbewerb - zunehmend auch auf dem Arbeitsmarkt - lässt keinen Zweifel daran: Personalentwicklung ist der Schlüssel jeder Unternehmenszukunft. Unternehmen sind indes nur dann auf diese Zukunft vorbereitet, wenn sie Veränderung nicht nur reaktiv zulassen sondern auch aktiv ermöglichen. Lernen ist am Ende der Schlüssel zu allem, genauer: selbstorganisiertes Lernen, verbunden mit der Bereitschaft, den inneren Schweinehund immer wieder neu zu überlisten. Dafür steht SOL.

Harald Rau

Professor, Ostfalia - Hochschule für angewandte Wissenschaften

Als Unternehmer werde ich täglich mit einer Vielzahl von Entscheidungen konfrontiert. Die Komplexität nimmt immer mehr zu. Die Modelle des SOL-Instituts helfen mir im täglichen Umgang mit der Komplexität. Sie sind ein echter Gewinn.

Kristian Mansfeld

Inhaber, Vorstand, ZEBES AG

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